體育明星做代言的案例很多，成功者更是不少，藉助男足世界盃出線的熱潮，呂氏麻辣燙確實火了一陣，在很多消費者眼裏，這個品牌也與體育結下不解之緣。
新的代言人上，呂冬認可許琴的意見，繼續使用體育明星作爲代言。
許琴抽出一份文件，交給呂冬，上面有五位體育運動員的基本資料和目前的代言身價。
呂冬大致瀏覽一遍，上面有一個跳水運動員，一個乒乓球運動員，一個籃球運動員，一個羽毛球運動員，還有一個田徑運動員。
其中，前四位都是國內赫赫有名的體育明星，籃球運動員今年還去了美國那邊。
這位籃球明星就不說了，其他跳水、乒乓球和羽毛球都是國內強勢項目，標註的廣告或者代言費用，不亞於娛樂行業的一線明星。
國內的體育明星跟娛樂明星這方面完全不同，首先要走專業協會，專業協會批准了，才能再跟運動員談。
要是運動員私底下接廣告，扯不完的麻煩事。
費用方面，貌似也是專業協會抽一大截。
前段時間就有新聞，說那位籃球運動員爲了去美國打球，向籃協付出了很多。
呂冬的目光落在最後一個人上，國內比較弱勢，也比較冷門的田徑。
“這個搞跨欄的，就最後一個人選。”呂冬問道：“誰選的？”
許琴說道：“這是我選的。”她簡單解釋道：“前段時間，就馬君刃來泉南的時候，我跟宋娜閒聊，說起當年馬家軍，宋娜順便提了下國內的田徑，她這方面關注的多，瞭解的也多。”
呂冬微微點頭，宋娜原本就是練田徑的，有時會跟熟人聊這方面的話題。
“她說起過這個練跨欄的，去年拿了中國在大學生運動會上的第一枚田徑金牌，說是這人很厲害，要是能跑出來，會成爲馬家軍那樣的大明星。”
作爲公司面對媒體的直接負責人，許琴有的不止是以前在電視臺的工作積累，還有隨着工作增加而拓寬的眼界：“呂總，我是這麼考慮的，國內的田徑，尤其是徑賽，屬於傳統弱勢項目，一旦有個爆點，立即能炸響全國，當年的馬家軍就是最好的例子。”
她比劃着手勢，加強語氣：“您炒作藏獒的時候，我不止一次見過馬君刃，當年馬家軍積累的資本，讓他喫到現在都能遊刃有餘，一個能拿世界冠軍的徑賽明星所帶來的爆點……您還記得中華鱉精嗎？”
中華鱉精的營銷案例，呂冬當然知道，馬君刃利用馬家軍的名聲，活生生造出一個全民保健產品。
呂冬知道這個跨欄運動員是誰，因爲曾經太有名了。
但他沒想到，許琴竟然有這些看法。
“當然，如果選他，我們勢必要籤一份較爲長期的合約，風險也是存在的。”許琴又說道：“他跑不出來，可能我們的投資回報會很低。”
她指了下呂冬手上的資料：“去年九運會，他的成績已經達到世界第一流的水準，距離名氣真正爆發，欠缺的就是一個真正的世界大賽冠軍或者破紀錄的成績。七月份，他有場重要的大獎賽參加……”
呂冬不難做出決定，更多是想聽聽許琴的看法。
許琴說道：“他上體育新聞的頻率一直在增加，我這次去京城，向人打聽過，好像細細體味臺5套準備派個跟訪記者去他那邊。”
聽完許琴的話，呂冬說道：“你去接觸一下，如果條件還行，就簽下來。如果上面幾個條件差不多，就選名聲更大的這些。”
許琴工作說完，站起來：“我明白了。”
呂冬提醒道：“籤一個奧運週期。”
“我先去接觸。”許琴出門離開。
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薛天隨後帶人進來，詢問呂冬關於呂氏餐飲大廈他辦公室的裝修，設計師出了效果圖，呂冬大致看了一下，敲定其中一份簡潔明快的方案。
呂冬又問了下招租的情況，省大創新港這邊的辦公室很緊俏，泰豐園黃燜雞搬到北邊去之前，因爲找不到合適的辦公地，一度用呂冬的一套房子臨時辦公。
“招商挺順利的，目前租出去百分之六十。”薛天大致上說了一下：“管委會那邊因爲招商引資需要，讓我們預留五層，宋總的溫馨商貿租了八層一整層，王總那邊的八點在線正在跟我們談三層的租賃事宜。”
宋娜那邊的辦公室，早就不夠用了，一直在將就着，如果不是呂冬讓她等等，早就換地方了。
比起呂氏餐飲大廈的裝修進展，泰豐園黃燜雞那邊進度就快多了。
原本，大學城這裏就是三聯家電在泉南最大的倉儲中心，除了倉庫區以外，還有的相應的辦公樓的設施，稍微收拾一下就能投入使用，較爲麻煩的反而是冷庫改造，等到有冷庫真正投入到使用，怎麼也要到六月底。
現在十家店面，都是從呂家村調度，直接將半成品運送各個店裏。
泰豐園黃燜雞總部這邊，準備開始招人培訓，爲下一步擴張做準備。
中午喫過飯，呂冬特意過去看了看，寫有“泰豐園黃燜雞有限公司”的銅製銘牌，已經掛在正門前。
在門口，還擺上了招工的告示。
呂冬本來在車上隨便搭眼看了告示，看到招聘人員裏面的一行，就對開車的呂坤說道：“停車。”
呂坤停下車，呂冬下來，站在招聘告示前大致瀏覽起來。
門口附近有接待人員過來，呂冬擺擺手：“該幹什麼幹什麼去。”
瀏覽過一遍，呂冬進院子，得到消息的高明已經從辦公樓裏面出來。
出來的人不多，就高明和從呂氏餐飲過來的財務主管。
“老張，去忙你的。”呂冬進了辦公樓：“高明，你來。”
倆人直接進了高明辦公室。
呂冬說道：“門口的招聘告示，有一條改掉。”他講究效率，不玩什麼你猜我猜大家猜的遊戲，直接說明：“招聘物流人員，有相關經驗和一年駕齡者優先，月工資1500-2000元。”
高明一聽就明白了：“呂總，招聘時工資拔高有利於吸引人過來。”
“我問你。”呂冬坐下：“物流司機轉正以後，能達到這樣的收入水平嗎？其中的工資差異誰來補上？員工會不會因爲差異而造成心理落差？由此會不會引起離職？”
高明立即認錯：“呂總，我考慮不周到。”
呂冬搖搖頭，說道：“我知道，大學城很多企業都是這麼做的，招聘時虛假宣揚高工資，吸引人過來應聘就職，實際上員工永遠拿不到這個數，你們長期待在大學城工作，難免受到影響。”